julho 2017
19
jul
Após apresentamos mecanismos de possibilidade de manutenção de empregos (veja neste link), que perpassam pelo lay off e programa de proteção ao emprego, finalizamos a série de artigos apresentando como aplicar a jornada parcial e férias coletivas. A contratação em tempo parcial permite que a empresa tenha empregados para trabalho em parte das horas da […]
13
jul
COMO SUPERAR CRISES SEM DEMITIR EMPREGADOS Como apresentado no texto anterior, resta claro que os movimentos de crise são cíclicos e após a reativação da economia, novas contratações deverão ser realizadas, implicando em novos custos de contratação, adaptação e formação de empregados. IMPACTO DO DESLIGAMENTO DE EMPREGADOS NOS CUSTOS E NA QUALIDADE DA MÃO DE […]